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积分管理


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Empresas Produtividade
Developer: qi liu
Livre

为了激发员工的工作热情,使得企业资源分配更合理。让每位员工的工作结果与积分挂钩, 用积分来衡量员工的自我价值,反映和考核员工的综合表现。
企业内部针对周积分、月积分、年积分对于员工的突出表现进行排名,并针对排名做出相应的奖励。

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